「盖洛普34项才干是“心理暗示”吗？」

平时在给来访做咨询之前，我会让来访先填一份文档。里面有一个问题是这样写的：“你看完34项才干主题报告后有什么感受和困惑？”

今天收到的准备文档是这么回答的：“暂时没有，目前处在一种觉得盖洛普测试类似于星座塔罗等心理暗示的阶段。” 感觉这位和我一样都是理念才干第一的来访有趣，松弛感十足。

或许很多人初次接触盖洛普测试时，都会产生类似困惑，认为它与星座、塔罗等工具无异，是借助“心理暗示”左右我们的判断。

但实际上，盖洛普所涵盖的34项才干，是行为的集合，而非简单的标签。

盖洛普的34项才干并非随意贴就的标签，它们是基于大量科学研究与数据分析，助力我们洞悉自身在不同情境下的行为模式。

你做的测试中的每一道题目，都在向盖洛普官方重新演绎你面对具体情况的“下...