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跨文化管理是一种通过有效管理不同文化背景的员工来提升组织效率和促进国际业务发展的过程。通过跨文化管理,我们能够优化团队合作、提高跨文化沟通效果、增强组织的全球竞争力。跨文化管理不仅仅是文化的理解,更是业务的促进。
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