@rfrgrg
Erpressung ist es nicht, aber bzgl. Nötigung sehe ich durchaus Chancen, das evtl. durchzubringen.
Der Zweck, jemanden samstags zu beschäftigen ist (in gewissen Grenzen) legal, ebenso das Mittel, jemanden in der Probezeit (ohne Angabe von Gründen) zu kündigen.
Allerdings fehlt 1/x
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