@hanrikhsu
@erichsu.eth 一流的人才靠收购，二流的人才靠猎头。
没有亲历战壕的人，很难体会到创业的残酷，亦无法承担极高风险（资金压力、找不到 pmf、失败概率大）。
而习惯了在大厂拧螺丝的人，不知道如何赚钱，也不明白怎么节流。创业不是请客吃饭，不是群里聊骚，自己 solo 一年挣5m和带一群人一年挣50m，两者难度不在一个纬度。
因此很多时候，创业者能对打工人兼容，打工人无法对创业者兼容。打工人可以每天骂老板，老板只能每天骂自己，骂完了还要给供应商陪笑。这两类人，讲的不是同一种语言，他们生活在彻底不同的风险定价模型里。
你兜里只有这么多钱，你无法开天价薪酬招到最好的人，因为这些人手里往往拿着厚厚一摞 offer。你只能用价值观和愿景吸引跟你志同道合的人，团队共同承受长时间的高压，才能取得一些微小的成就。
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